（二）資格審查

面試前，根據筆試成績從高到低按每個崗位1:2的比例確定擬進入面試人員，由用人單位組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄，資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試分數由高至低順序依次遞補；如同一崗位出現主動放棄人員，則相應從高到低順序依次遞補。

資格復審時報考人員需提供：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或院校畢業生就業推薦表；證明本人工作技能的職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書；公民身份證或其他有效身份證明；在職人員須出具所在單位同意應聘的證明。

資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見云南省農業廳門戶網站上另行公告通知。

（三）面試

根據筆試成績的高低排序，按照擬聘人數與進入面試人數的1:2的比例確定進入面試人選。面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。面試滿分100分。進入面試人員與計劃招聘數達不到比例的，相應遞減招聘人數。

（四）體檢

根據綜合成績｛綜合成績＝〔（職業能力傾向測驗成績＋綜合應用能力成績）×100÷（職業能力傾向測驗滿分成績＋綜合應用能力滿分成績）×50%＋面試成績×50%〕｝按從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

由用人單位組織擬聘人員到指定醫院進行體檢，具體參照執行人社部、衛生部聯發的《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不予聘用，并在同一崗位考生中按照總成績由高至低的原則依次遞補。

（五）考察

考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）聘用

筆試、面試、體檢、考察合格人員在云南省農業廳門戶網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報省人力資源和社會保障廳批準后，辦理聘用手續。辦理聘用手續時必須提供畢業證、學位證、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

（七）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業單位管理的相關規定執行。

七、招聘紀律

（一）對違反招考紀律的考生，視情節輕重，取消考試資格。

（二）遵守回避規定。工作人員與應試人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，應實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。

（四）此次招聘工作由云南省農業廳紀檢部門全程參與紀檢監督。