二〇一〇年七月的招聘市場，的確算得上全年最冷的月份之一了，求職招聘都偏冷淡。八月中旬，招聘市場逐漸升溫，在過了金三銀四這個一年最旺的招聘季節，九月開始，馬上會迎來今年的最后一個招聘黃金季節——“金九銀十”。據西南農業人才網(m.88888263.com)對招聘數據的分析以及7ahr職業顧問中心對企業及求職者的調查，九月份開始招聘需求比較大的還是營銷及技術類職位，文職需求比較小。由于七八月企業新入職的職員主要為應屆畢業生，在經過七八兩月的試用期后，企業的崗位都有所調整，因此部分職位會存在一定的空缺，各公司的HR們在九月將舉行新一輪的職位招聘。

除了上述所說的基礎性職位外，由于西南地區的技術復合型人才以及企業高級管理及高級技術人才仍然存在很大的需求，符合相關需求的求職者又將面臨諸多的機會。

在“金九銀十”后，企業招聘需求會進入一個緩和期，各企業的重點將轉為下一年的人力資源規劃以及高級人才的挖掘工作。