進入面試人員須在面試前一天，持有關證件原件（須提供本人畢業證、學位證、身份證、戶口簿，及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明）到南川區人力社保局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試;未按時參加資格復審或資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格;其缺額需遞補的，可在報考同一單位同一崗位考生中的公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高分到低分依次遞補。
面試由南川區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據招聘崗位的實際需要，采取專業答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。未按時參加面試的視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相等時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2014〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2014〕7號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
