（三）考核測評
招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評。根據考核測評情況，由招聘單位和主管部門集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。考核測評的時間、方式和內容由招聘單位及主管部門確定。
（四）體檢考察
考核合格人員參加體檢。體檢由市、縣（區）組織人社部門統一組織進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格人員，由各縣（區）和用人單位組織進行考察。
（五）公示及聘用
體檢考察合格者按規定程序審批公示后辦理聘用手續。
五、管理使用
引進的儲備人才納入市委“5211”工程年輕干部儲備型人才庫，由組織人社部門跟蹤管理，各縣（區）和用人單位根據人才專業情況安排使用。
六、相關待遇
1.使用市、縣（區）所屬全額撥款事業單位編制，并享受事業單位人員相應待遇。
2.符合《攀枝花市高層次人才引進穩定培養辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補助以及工作津貼等相應待遇。縣（區）引進的儲備人才，按照各縣（區）有關人才政策享受相應待遇。
3.表現優秀的儲備人才，符合有關條件的，可按程序調任黨政機關副科級及以上領導職務。
有關事宜在攀枝花市公眾信息網（www.panzhihua.gov.cn）和攀西人才網（www.pxrc.com.cn）及時公告。
咨詢電話：中共攀枝花市委組織部 0812－3335886
攀枝花市人力資源和社會保障局 0812－3355727 3325158
