5.確定總成績及擬招聘人選

總成績計算公式為：

考試總成績＝筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%。總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

根據同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試總成績由高到低等額確定擬招聘人員。當最后一名應聘人員的考試總成績出現并列時，則以筆試成績、面試成績、學歷、職稱（或執業資格）高低順序依次確定擬招聘人選（以下招聘環節因遞補出現考試總成績并列時以此辦法確定人選）。經確認自動放棄者，取消資格，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績從高到低依次遞補。

考試總成績在綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公布。

（三）體檢和考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等文件，并結合行業或崗位實際要求執行。

體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區人力資源和社會保障局的統一安排和要求對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。

因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后的環節出現的缺額，不再遞補。

（四）公示

考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障局網站和綦江區人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用審批手續。報考其它未明確具體單位的選擇方法為：由主管部門制定選崗方案，報區人力社保局核準后組織實施，擬聘人員按照報考志愿，根據總成績從高分到低分的順序依次自主選擇公布的具體單位。