4、體檢

(1)由院公開聘用領導小組根據招聘崗位名額和面試成績從高到低按1：1的比例(若面試成績并列，則對成績并列者進行重新面試評分)確定體檢人員。

體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

(2)體檢由院公開招聘事業單位人員領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間由院公開招聘事業單位人員領導小組辦公室另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

(3)公開招聘事業單位人員領導小組辦公室在醫院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

5、考察（政審）

考察（政審）工作由公開招聘事業單位人員領導小組統一部署及主管部門具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補。

6、公示

根據報考人員的面試、體檢及考察結果,由公開招聘事業單位人員領導小組研究確定擬聘人員,并在遵義市人力資源和社會保障局網站公示7天。對擬聘人員在公示期間有異議的,公開招聘事業單位人員領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

7、辦理聘用手續

(1)對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格者，按照相關規定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、紀律

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從重查處。

五、本《簡章》由遵義市農業科學研究院負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

咨詢電話：0852-27694636（遵義市農業科學研究院辦公室）

監督電話：0852-28662655（遵義市人社局事管科）