考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2015年鄉（鎮）事業單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由各縣（區）招聘辦向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。

八、面試及總成績

(一)面試

面試工作由市招聘辦統一部署，各縣（區）招聘辦負責本轄區內面試考務工作。全市設8個面試考點，分設在各縣（區）人民政府所在地。

報考鄉（鎮）中小學幼兒教師專業技術崗位（含少數民族鄉鎮小學“雙語教學”崗位）的面試采取試教方式進行，其它崗位面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

招聘計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試。招聘計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間和地點由各縣（區）招聘辦在相關網站公告，請考生關注并查閱。

(二)總成績

總成績按百分制計算；總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

根據崗位招聘計劃數1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環節；同一崗位考生總成績名次出現末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環節；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環節。

九、體檢

體檢必須在本縣（區）招聘辦指定的縣及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由各縣（區）招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。

體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

體檢結果由現場監督人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束，考生對體檢結果有疑義的，在參照體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經各縣（區）招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

各級醫療衛生機構在事業單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣（區）招聘辦另行通知。