七、紀律監督
（一）引進工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》等有關規定的紀律和要求執行。
（二）引才單位負責人和工作人員在履行引進工作的命題、考試、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響引才工作公平、公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開引進紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。據西南農業人才網(m.88888263.com)了解，為了維護本次引才工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
（四）本次引才考試（測評）均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
政策咨詢電話：8221172（州委組織部人才辦）
8221353（州人社局事業單位人事管理科）
監督舉報電話：8222866（州紀委信訪室）
網上報名技術咨詢電話：8221416 8228893（州人事考試中心）
附件：
3.黔東南州2015年部分州直屬事業單位引進高層次人才考試相關時間安排一覽表；
