六、考察、調用
按照擬考調職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定考察對象。如遇同一職位計劃數末位成績并列的，并列人員一并列為考察對象，由考察組提供考察情況報考調工作領導小組研究決定是否調用。考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考察中若發現有下列情況之一者，取消調用資格，所缺職位不再遞補。
1.不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；
2.違反社會公德且造成嚴重影響的；
3.有犯罪前科和嚴重違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
4.有政治、經濟和其他問題的；
5.組織紀律渙散，嚴重違反紀律的；
6.近三年年度考核有不稱職（不合格）的；
7.不符合考調職位其它條件的。
根據考試成績、考察結果，按照從高分到低分的原則確定擬調用人員名單并進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后辦理調動手續。調動文件下發后，不按規定時間到相關單位報到的，取消調用資格。
七、紀律監督
此次考調工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。考調工作中如有違紀情況發生，將嚴格按有關規定處理。整個考調工作接受紀檢監察部門及社會監督。
咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0857—3536024（縣監察局）
八、組織領導
為了保證本次考調工作順利進行，特成立考調工作領導小組，領導小組設辦公室在縣人力資源社會保障局，負責考調具體事宜。
未盡事宜由考調領導小組研究決定。
本方案由納雍縣考調領導小組辦公室負責解釋。
