八、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

體檢在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部[2013]58號）以及我省的有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由市招聘辦另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由市招聘辦統一部署,各招聘單位具體負責實施。考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發現下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經市招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環節資格，該職位不再遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、2010年5月13日以來招錄到我市公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及2010年5月13日以來招聘到我市國有企業、事業單位的工作人員（以招聘年度計算，如2010年招錄（聘）的工作人員，2011年辦理錄聘用手續的，招錄（聘）年度為2010年）。

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截至2014年5月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

4、在讀的全日制非2014屆畢業生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

6、被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

8、報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的；

9、截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。（對于進入政審考察階段的2014屆高校畢業生，提交招聘職位所需學歷、學位證書的時間推遲至2014年9月30日，逾期不能提交職位所需學歷、學位證書的，視為政審考察不合格。）

10、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

11、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

12、有法律、法規規定不得聘用的人員或經市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。