為進一步深化銅仁市事業單位人事制度改革，保證事業單位新增人員的基本素質，優化事業單位人員結構，根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號、黔人社廳發〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號文件要求，2014年市直事業單位新增人員繼續實行公開招聘，據西南農業人才網了解，本次銅仁市各級農業相關單位將招聘8名園藝、果樹，動物科學、動物醫學、森林工程、林學、園林，農業水利工程相關專業人員。為確保招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領導

本次銅仁學院、銅仁職院、銅仁幼兒師專、市委黨校的公開招聘工作由單位黨委制定本單位公開招聘實施方案報市直事業單位招聘工作辦公室審核同意后自行負責組織實施；市直教育系統、市直衛生系統的公開招聘工作由主管部門黨組（黨委）制定本系統（部門）公開招聘實施方案報市直事業單位招聘工作辦公室審核同意后由主管部門負責組織實施；其他市直事業單位的公開招聘工作由市直事業單位招聘工作辦公室依照本方案統一組織實施。市直事業單位招聘工作辦公室由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關領導及工作人員組成。市直事業單位招聘工作辦公室設在市人力資源和社會保障局。公開招聘工作由本單位（部門）負責組織實施的均應成立招聘工作領導小組及其辦公室，并報市直事業單位招聘工作辦公室備案。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、筆試、資格審查、面試（含專業測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數