6．機關（參公）事業單位工勤編制在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
7．不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；
8．2014屆全日制普通高校大學專科及以上學歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業（學歷）與最終畢業時取得的畢業證書的專業（學歷）不相一致，畢業證書專業（學歷）不符合所報考崗位專業（學歷）要求的；
9．截止2014年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的；
10．自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
11．不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員；
12．其他按法律、法規規定不符合應聘條件的；
13．經雷山縣事業單位招考工作領導小組確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
經筆試、面試（專業測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由雷山縣人力資源和社會保障局在雷山縣人民政府網（http://www.leishan.gov.cn/）、雷山縣人民政府政務服務中心網（http://www.lszwzx.gov.cn/）向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《雷山縣2014年專項招聘鄉鎮事業單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報雷山縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
企業單位在職職工、機關（參公）、事業單位工勤編制在職人員與原工作單位有（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區）事業單位或州直事業單位（含凱里學院、黔東南民族職業技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。
十、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試（專業測試）考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十一、雷山縣人力資源和社會保障局是本次專項招聘工作的責任主體，未盡事宜由雷山縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0855—3336770 （雷山縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0855—3331010 （雷山縣監察局）
