在考察中發現下列情形之一者，視為考察不合格，由聘用單位報經縣事業單位招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1、截止到2014年4月1日前在職、在編公務員（選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位人員（含試用期人員、工勤人員），自收自支事業單位人員除外;

2、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、違法亂紀、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處分期滿后截止到2014年4月30日未滿3年的人員；

3、司法機關正在立案查處的人員；

4、在讀的非應屆大中專及以上學歷畢業生；

5、報名時提供虛假證明和材料的；

6、考試中弄虛作假、徇私舞弊的；

7、違反計劃生育政策的；

8、不符合招聘職位所需資格條件的；

9、經縣招聘領導小組研究不能聘用的其他情形的。

八、公示、聘用審批、聘用待遇

1、經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7天，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2、聘用崗位確定。根據公布的招聘職位計劃數（詳見附件一）由考生依照考試成績從高分到低分依次選定聘用崗位。

3、新聘人員實行一年試用期，試用期間工資待遇按黔府發〔2006〕45號文件執行。試用期滿后，經主管部門考核合格轉為正式聘用，不合格者解除聘用。

九、其他規定

1、新聘用人員實行最低服務期限，被聘用人員必須在聘用單位服務滿3年（含試用期），3年內不得調動、改行、調離本縣或擅自脫產學習。

2、在聘用過程中，發現應聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

（1）應屆畢業生在2014年9月30日前未取得畢業證書的；

（2）偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；

（3）有其他不符合聘用條件的；

（4）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養、違法亂紀、被開除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分且處分期滿后截止到2014年4月30日未滿3年的人員；

（5）司法機關正在立案查處的人員。