學校堅持開放辦學，積極開展校際交流合作，探索推進國際化進程。先后與美國、英國、澳大利亞、新西蘭、日本、泰國、芬蘭、新加坡、馬來西亞等20多個國家的大學和南京大學等國內高校開展交流，在若干領域簽訂了合作協議，并互派交流師生。

學校精神文明建設成效顯著，被云南省委、省政府命名為“云南省文明單位”，被省委高校工委、省教育廳命名為“省級文明學校”，被昆明市委、市政府命名為“昆明市平安建設先進單位”。

學校緊緊圍繞國家高等教育改革發展的核心任務和戰略主題，按照“超常規、跨越式、追趕型”發展思路加快建設和發展，搶抓機遇，科學謀劃，著力加強內涵建設，全面提高人才培養、科學研究和社會服務的質量，積極推進文化傳承與創新，提升學校綜合競爭力和對區域經濟社會發展的貢獻率，為建設全國同類高校領先、辦學特色鮮明的綜合性應用型大學而努力。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1．熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，有強烈的事業心、責任感和開拓創新精神。

2．遵紀守法，有良好的職業道德和團結協作精神，愿意長期為學校的改革發展做貢獻。

3．符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業技術工作。

4．具有正高職稱者男性年齡在50歲以下（1964年3月1日以后出生），女性年齡在45歲以下（1969年3月1日以后出生）；博士研究生年齡在40歲以下（1974年3月1日以后出生）。

5．身體健康，心理健康。

四、招聘時間及方法

1．招聘時間：2014年3月—12月

2．應聘方法：博士、正高人員直接與學校聯系應聘。

五、考核和聘用

學校按照德才兼備和公平、公開、公正、擇優錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續。

六、待遇

（一）海內外高層次人才、杰出人才、特殊人才待遇由學校與引進人員協議商定。

（二）年度計劃內引進的博士研究生和正高人員一經聘用并簽訂《昆明學院引進人才協議書》后，可享受以下待遇：

1．正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費（其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣）；享受國家政策規定的工資福利待遇；配備工作電腦一臺；優先聘任到教學、科研等重要崗位；在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。引進人員需在學校工作滿8年，不滿年限的按照與學校簽訂的《昆明學院引進人才協議書》進行違約賠償。其中脫產學習進修（包括出國訪問）超過6個月的，該段時間不計入服務期。