（五）考察

體檢合格的確定為考察對象。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考察對象是否符合規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察組人員組成由考聘領導小組研究確定。

在考察中發現不符合考聘職位所需資格條件者，確定為考察不合格，該職位不再進行遞補。

（六）調動

經資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的，由局黨組會議研究等額確定擬調動人員。擬調動人員在市林業局政務公開欄進行為期7天的公示，接受監督。對公示無異議，或反映的問題不影響考聘結果的，確定為調動人員，按程序辦理調動手續。

六、組織領導

畢節市林業局事業單位競爭性考聘工作人員工作在市林業局黨組的領導下進行。由黨組書記、局長彭華昌任組長，其他黨組成員任副組長，相關人員組成考聘工作領導小組，領導小組設辦公室在人事科，負責相關具體工作的開展。

七、紀律與監督

（一）所有考聘工作組織者、考官和工作人員，必須嚴格遵守相關組織人事紀律，做好保密工作，出現違反紀律的行為，將按相關規定進行嚴肅處理。

（二）所有考聘工作組織者、考官和工作人員，在履行命題、監考、面試、閱卷、評卷、考察等相關職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響考聘工作公正、公平的，應主動申請回避。

（三）本次考聘工作人員工作由市紀委第四紀工委全程監督指導。

本方案由市林業局負責解釋，未盡事宜，由市林業局黨組會議研究確定。