（四）面試

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發布，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分，面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

面試采取結構化面試或專業技能測試的方式進行。具體職位的面試方式詳見招聘職位一覽表。

面試的時間和地點另行通知。

（五）總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。

報考人員須參加本職位類別簡章規定所有科目及項目的考試，如未參加其中任一個科目或項目考試的考生，取消進入下一環節資格。

六、體檢

根據職位招聘計劃數按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫院進行，并在州招聘辦確定的時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢的有關規定執行。據西南農業人才網了解，同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試總成績高者列為體檢對象。考生對本人體檢結果有異議的，在規定的時間內，可向州招聘辦書面申請復查。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。

考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負責實施。考察組由兩人以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經州招聘辦審定，取消該考生進入下一環節資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、符合本簡章第三條第（三）項規定的人員。

八、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。