（四）資格復審
按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1:2的比例確定進入資格復審人員，進入資格復審考生及資格復審時間于筆試成績公布時通知。
資格復審由各招聘單位及其行政主管部門共同進行。資格復審必須由考生本人攜帶畢業證、身份證、就業登記證（報到證）或單位同意報考證明等資格復審材料參加，資格復審材料驗原件，交復印件。
資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入下一輪考試，若資格復審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。下一輪考試時間、地點等有關事項于資格復審后通知。
（五）確定擬聘用人員
按總成績從高分到低分確定擬聘人員，總成績并列的，按筆試成績排序。
（六）選崗
多個鄉鎮、街道同時招聘的崗位，擬聘人員按總成績從高分到低分順序選擇鄉鎮、街道崗位。選崗出現自動放棄的，按總成績依次遞補。
（七）體檢
由招聘單位對擬聘用人員組織體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，體檢不合格考生按總成績依次遞補。體檢費由考生自理。
（八）考核
由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。據西南農業人才網了解，若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的，考核不合格�？己瞬缓细窨忌纯偝煽円来芜f補考核并參加體檢。
（九）公示
體檢及考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
