六、辦理調動與任職手續
1、辦理手續。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動等手續；試用考核不合格的，由遴選部門黨委（黨組）會議研究決定，退回原單位工作，并報市公務員主管部門備案。
2、任職。報考正科級領導職位的，原任鄉科級正職領導職務的，可直接任職；原任主任科員或鄉科級副職職務的，實行一年的試用期，試用期滿考察合格的，正式任職。報考副科級領導職位的，原任鄉科級副職領導職務的，可直接任職；原任副主任科員或科員職務的，實行一年的試用期，試用期滿考察合格的，正式任職。試用期滿考察不合格的，由任免機關根據其德才條件另行安排工作。
3、“二次開發”工作。遴選部門在核定編制限額和職數內，可根據工作需要，在本次公開遴選工作結束后一年內，報經公務員主管部門同意后，對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發”，“二次開發”對象須按有關規定進行公示，并辦理調動和任職手續。
七、其他事項
本次公開遴選工作由市公務員主管部門公布的有關事項，均通過貴陽黨建網（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網（http://gzgy.lss.gov.cn）發布。遴選部門具體負責的報名、考試、考察等有關事宜，由遴選部門負責告知報考人員。
本公告由中共貴陽市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
市委組織部聯系電話：7988909
市人力資源社會保障局聯系電話：7988558
附件：1、貴陽市2013年秋季市級機關公開遴選公務員職位表
