崗位職責：
1、協助區域經理支撐區域利潤目標的達成，承接公司戰略規劃到子公司的落地執行；
2、確定子公司人才需求規劃，引進人才，構建人才梯隊；
3、協助子公司搭建人才梯隊，識別潛力干部，組織并執行領導力培訓培養項目；
4、子公司績效管理體系的落地實施，并對績效管理結果熟練應用；
5、作為業務單元的HR合作伙伴，統籌子公司人力資源整體工作，通過人力資源領域各模塊的運作，促進戰略目標達成；
6、日常子公司業務運營管理，能針對流程進行優化，并及時識別風險并跟蹤處理結果
基本素質：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業，有相關工作經驗者優先。
2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優先
