一、公司簡介

四川省茶業集團股份有限公司于2013年10月成立，是以原四川省敘府茶業有限公司為主體聯合省內多家茶葉企業共同發起組建的四川首家集茶樹良種繁育、種植示范、茶葉初精深加工、品牌營銷、科技研發與推廣、茶文化應用與茶旅游發展以及其他茶葉關聯產業等為一體的現代茶產業集群。旗下設科技研發公司、創意策劃公司、茶樹良繁公司、生產經營公司、進出口貿易公司、品牌營銷公司、連鎖經營公司、包裝公司、旅游發展公司、小額貸款公司等多家控股或參股公司。

2013年，四川省委省政府明確提出了“組建四川省茶業集團，實施抱團發展，打造川茶千億大產業”的戰略新目標。為推進早日實現這一宏偉目標，以四川省茶業集團股份有限公司等五家企業作為發起單位，正式注冊成立了四川省茶業集團聯盟，相繼得到了四川省內近30家茶葉龍頭企業的積極支持和參與，形成了廣泛而有力的產業聯盟。

集團核心企業四川省茶業集團股份有限公司，為“農業產業化國家重點龍頭企業”、“全國農業產業化優秀龍頭企業”、“四川省優秀民營企業”、“宜賓市十強民營企業”等；擁有自建和聯建茶園基地40萬余畝，帶動農戶20萬余戶；通過季節性采茶制茶等增加農民工就業10萬余人；擁有目前中國最大的茶業科技園（核心區占地面積4800余畝）和高山有機茶基地（1.05萬畝），擁有全國茶行業唯一的“國家認定企業技術中心”和全省茶行業唯一的“四川省茶業工程技術研究中心”平臺優勢，與中國茶葉研究所、四川省茶葉研究所、湖南農業大學、四川農業大學等省內外科研院所、大專院校開展了長期的戰略合作，引領川茶乃至全國茶產業的技術進步和產業升級。

為全面貫徹落實黨的“十八大”精神和省委省政府“科學發展，加快發展，多點多極支撐”的發展戰略，公司秉承“抱團發展，聯合共贏”的發展理念，堅持創新驅動，實施“五大創新發展模式”——茶葉全產業鏈發展的產業模式、企業為主體的產學研創新研發模式、投資與經營的分權管理模式、共建共享的品牌營銷發展模式、多方共贏的利益分配模式，以資本和核心競爭力為紐帶，以提高共同利益為核心目標，面向全省茶葉重點區域和國內外重點茶葉市場，發揮各自的資源優勢，開展多種形式合作，積極培育“川茶集團”聯盟企業，快速將“川茶集團”做大做強，三年實現 “三個100”的目標：年銷售收入達100億元以上，帶動全省茶園面積100萬畝以上，帶動持續增收農戶100萬戶以上，成為推進川茶千億產業發展的領頭羊和排頭兵。

二、招聘原則

根據企業近期發展規劃和打造現代企業經營管理團隊，特面向高校招聘一批品學兼優的人才加入到企業中來，與企業共同成長、共同發展。

公司本次應屆畢業生招聘工作堅持因需設崗、按崗招聘以及公開、平等、競爭、擇優的原則，滿足現階段各分公司以及部門用人需求，并為公司快速發展儲備人才。
 
三、招聘崗位

農林經濟管理人員 2名

從事農林經濟管理工作

學歷：本科及以上（黨員優先）

專業：經濟管理（農業方向）

能力要求：有扎實的專業基礎，具有突出的科研能力，參加過省、國際級課題研究項目，具有農林經濟管理相關管理經驗。

工作地：宜賓

薪資：年薪6萬元以上

發展方向：骨干管理人員→部門負責人→中心負責人

五、招聘的實施

1、招聘、錄用流程

畢業生投遞簡歷（或網絡投遞，郵箱7505678@qq.com）——招聘人員與畢業生相互交流——初步的簡歷篩選——2周之內通知應聘者并進行深度交流——雙方達成共識后簽訂協議，辦理入職手續。

2、員工繼續教育

公司將采取老員工帶新員工的方式，開展一帶一的輔導，并享受多位知名專家和企業高管的系統培訓。
 
六、聯系方式：

四川省宜賓市舊州開發區紅豐東路19號  

400-886-1808   www.scteag.com     0831—3532001 人力資源部

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