為優化事業單位人才結構，適應經濟社會發展需要，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）文件精神，決定面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，采取雙向選擇與面試、考核相結合的方式。
二、招聘名額
本次公開考核招聘事業單位工作人員48名（詳見附表）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）服從安排，具有正常履行職責的身體條件；
（三）具有全日制普通高校本科及以上學歷，并取得相應學位；
（四）符合招聘職位所需專業及其他條件。（詳見《需求表》；
（五）應屆畢業生須于2011年7月31日前取得畢業證書、學位證書。
（六）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍；
四、招聘程序
（一）報名。
1．網上報名。報名者請于3月26日前填寫《開縣考核招聘事業單位工作人員報名表》，并附一份個人簡歷或自薦書發送至郵箱45789306@qq.com。聯系人：田老師 52218661、15923407966。
2．現場報名。報名時間：2011年3月29日上午11點前，報名地點：重慶大學研究生院
（二）資格初審。開縣人力社保局對報名人員基本情況進行初審，初審合格者確定為面試人員。
（三）面試。時間：2011年3月29日上午9點。地點：重慶大學研究生院。面試人員需帶上身份證、畢業證和學位證等原件及復印件，2011年應屆畢業生須提供學校出具的學歷、專業等相關證明材料。
（四）體檢。體檢人員根據招聘名額擇優確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢不合格的，取消聘用資格。
（五）考察
縣人力社保局會同主管部門對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察。考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示。考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣人力資源和社會保障局張榜公示，公示期為7天，公示內容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校（或工作單位）。
（七）聘用及待遇。公示期滿無異議，由開縣人力資源和社會保障局辦理招聘手續，用人單位按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立正式事業單位工作人員人事關系，辦理聘用手續，享受事業單位工作人員規定福利待遇。
四、紀律要求
公開考核聘用事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附表1：開縣2011年考核招聘事業單位工作人員需求表
附表2：開縣2011年考核招聘事業單位工作人員報名表

附件1：
開縣考核招聘事業單位工作人員需求表

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