根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號文）規定，經批準，我院面向社會招聘工作人員40名。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數 河南省農業科學院是河南省屬全供事業單位,根據崗位需要，面向社會公開招聘專業技術人員40名，其中博士研究生38名，碩士研究生2名。
二、招聘范圍及對象 全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制畢業生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，熱愛農業科研事業；
（四）年齡一般為30周歲以下(即1980年1月1日以后出生)；
（五）崗位所需的專業和其他條件（詳見附表1）。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。在河南省農業科學院（www.hnagri.org.cn）和省人力資源社會保障廳（www.hnrs.gov.cn）網站發布招聘公告。
（二）報名和資格審查 應聘人員填寫《報名表》（附表2），提交本人身份證、學歷、學位證書原件和復印件各一份（有專業方向要求的需提交相關學歷的學歷、學位證書及近期一寸正面免冠彩色照片1張），于2010年6月6日至6月10日到河南省農業科學院組織人事教育處(綜合實驗樓16樓1623房間）報名。（每人限報一個崗位） 聯系電話：0371-65730036、郵箱：hbr8020@yahoo.com.cn 組織人事教育處對應聘人員的年齡、專業、學歷等進行資格審查，符合應聘條件人員名單將在網上公布。
（三）碩士考試
1、公開考試 考試分為筆試和面試，均為100分制。筆試內容為公共基礎知識和寫作。面試內容為本專業領域應知應會的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，以及語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。
2、考試時間 筆試時間定于2010年6月12日，面試時間另行通知。 筆試閱卷結束后，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄用人數的1：3確定參加面試人選。
3、綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）博士面試 博士面試以答辯形式進行。基本程序：應聘博士就到崗后如何開展研究工作提出設想與思路；評委專家就其設想與思路中的有關問題提出置疑；應聘博士對評委專家提出問題作出答辯；評委專家根據答辯情況進行打分，提出評議意見。 面試內容為個人情況介紹、從事專業研究經歷及到崗后如何開展工作的設想和思路等。 面試時間為每人20分鐘，其中個人陳述15分鐘，答疑5分鐘。 博士面試另行通知。
（五）考察體檢 碩士根據綜合成績、博士根據面試成績，從高分到低分，按招聘職位計劃數1：1的比例確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格的，從第二名替補，依次類推。 考察以定性考察為主。考察內容為每位考察對象的政治思想、工作經歷、專業知識、主要優缺點等，考察時對考察對象的資格條件進行復查。 體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。
（六）公示 擬聘人員名單在網上進行公示，接受社會監督。公示期7天。
（七）聘用和待遇 1、經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。 2、碩士聘用人員實行試用期制度，試用期限為一年（首次聘期包含試用期）。試用期滿后考核，合格的按期聘任；不合格的解除聘用關系。
四、監督 招聘工作在省人力資源和社會保障廳主管部門的指導和監督下進行。院紀檢監察部門全程參與監督。 監督電話：河南省農業科學院0371—65730036 省人社廳事業單位人事管理處0371—65900307
附表1

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